Akademie

Eine qualifizierte Ausbildung und Fort- und Weiterbildung wird immer wichtiger. An Fachkräften mangelt es, Technologien verändern sich rasant und Informationen veraltern immer schneller: Wissen ist vor diesem Hintergrund für Unternehmen ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Deshalb verfolgen gerade kleine und mittelständische Firmen Wettbewerbsstrategien, die in hohem Maße auf Wissen und Know-how basieren. Die Bildung der Führungskräfte und Mitarbeiter wird somit zu einer der wichtigsten Aufgaben für Personalverantwortliche.  Der Trend zum Online-Lernen ist dadurch in den letzten Jahren immer größer geworden und bietet viele Vorteile:

1. Teure und zeitaufwendige Reisen zum Seminarort entfallen
2. Der Seminarleiter kann viele Mitarbeiter auf einmal unterrichten
3. Es lassen sich wesentlich mehr Termine durchführen als bei üblichen Weiterbildungsmaßnahmen
4. Mitarbeiter können international gemeinsam lernen – das fördert die Integration und den persönlichen Austausch in weltweit aufgestellten Unternehmen
5. kurze Lerneinheiten ermöglichen effizientere Wissensbildung
6. Einmal durchgeführt, lassen sich Online-Seminare im Intranet archivieren und stehen jederzeit zur Ansicht zur Verfügung. Wissen geht nicht verloren und neue Mitarbeiter können sich mit dieser Hilfe schneller und selbständig einarbeiten.

Nutzen Sie als Unternehmen oder Bildungseinrichtung unsere Erfahrungen im Wissensmanagement zum Beispiel im Aufbau eines Lernmanagementsystems (LMS), in der Konzeption und Erstellung von Webseminaren, E-Learning-Modulen oder interaktive Lern- und Prüfungsmaterialien. Hier nur einige Möglichkeiten:

• Sprachschulungen in Wirtschafts-Englisch
• Produktschulung für Vertriebsmitarbeitern oder Kunden
• Präsentationen – planen, gestalten, durchführen
• Telefon- und Verkaufstraining für Auszubildende
• Lernstandskontrollen für Auszubildende mit Stärken-Schwächen-Analyse für gezielte Maßnahmen